Munkahelyi biztonság és egészségvédelem

Az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség (EU-OSHA) újonnan közzétett kutatása olyan gazdasági ösztönző rendszereket mutat be, melyek a vállalatokat kockázat-megelőzési intézkedések meghozatalára bíztatják.

Számos uniós tagállam különféle anyagi juttatásokkal díjazza azokat a cégeket, amelyek alkalmazottaik biztonsága érdekében hoznak intézkedéseket. A legjobban teljesítő cégeket például alacsonyabb biztosítási díjakkal, állami szubvenciókkal, támogatásokkal, adókedvezményekkel és kedvezőbb feltételekkel nyújtott banki hitelekkel jutalmazzák.

A kutatás egyik esettanulmánya példaként a német vágóhidakon 2002-ben bevezetett ösztönző rendszert ismerteti, melynek eredményeképpen a rákövetkező hat év során 28%-kal csökkent a bejelentendő balesetek száma, szemben a szektor egészében tapasztalható 16%-os csökkenéssel. Összességében ez azt jelenti, hogy az ösztönző programban résztvevő vállalatoknál évente mintegy ezerrel kevesebb baleset történt.

Az EU-OSHA igazgatója, Jukka Takala véleménye szerint a gazdasági ösztönzőkről szóló projekt hatására a különböző uniós országok készen állnak arra, hogy tanuljanak egymástól, és hogy az ösztönző rendszerek megtervezésével kapcsolatos helyes gyakorlataikat kicseréljék egymás között. A kutatási jelentés rámutat arra, hogy a gazdasági ösztönzők valamennyi tagállamban hatékonyan alkalmazhatók, a társadalombiztosítási és a balesetbiztosítási rendszerek terén létező különbségek ellenére is.

A gazdasági ösztönzőkről szóló jelentés és tájékoztató elérhető: http://osha.europa.eu/en/topics/economic-incentives